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沙市区教科院区级文明单位创建三年规划
[来源:本站 | 作者:沙市区教科院 | 日期:2017年12月4日 | 浏览611 次] 字体:[ ]

沙市区教科院区级文明单位创建三年规划

( 2017 年~ 2019 年)

 

为加大教科院区级文明单位建设工作力度,努力打造文明型单位,在全社会树立良好的教科院形象,进一步提高教科院精神文明建设工作水平,特制定规划如下:

一、指导思想与目标

指导思想是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针,以科学发展观为统领,深入贯彻党的十八届三中、四中、五中、六中全会精神,“十九大”会议精神,推进社会主义价值体系建设,切实加强思想道德建设,深入开展党的群众路线教育实践活动,以文明创建活动为载体,以人民满意为标准,加大文明创建力度,全面推进文明创建进程,与时俱进,扎实工作,不断提升全院干部职工文明素质,为促进全区教科研工作又好又快发展提供强大的精神动力、智力支持和思想保证,力争将我院建设成沙市区文明单位。

二、主要任务

要用时代的要求来审视精神文明建设,用发展的眼光来研究精神文明建设,以改革的精神来推动精神文明建设,全面把握、形成我院精神文明建设的新格局新机制,夯实创建区级文明单位的基础。

三、重点工作

(一)健全创建工作体制

要健全院级领导体制,党政齐抓共管、责任到人。

1 、成立教科院精神文明创建工作领导组。教科院成立精神文明建设领导组,由院长焦超、党支部书记杨京军担任组长、副院长文昌敏、李乐平、马金华担任副组长,成员由各有关部门负责人担任。教科院精神文明建设领导组负责领导全院精神文明建设各项工作。

2 、成立教科院精神文明建设办公室。教科院精神文明建设办公室(简称文明办)由副院长马金华担任主任,谭明任副主任,办公室成员由教科院各部门相关同志组成。校文明办是教科院精神文明建设委员会日常办事机构。

3 、各条线责任制。教科院精神文明建设领导组根据沙市区精神文明建设委员会的规定主要方面,按条线明确责任部门和责任人,责任部门和责任人对分管的精神文明建设内容全面负责,根据教科院精神文明委员会的要求制定出实施细则,并通过检查、评比、交流等有效措施,推进文明建设。责任部门和责任人组织精神文明创建的情况列入该部门和个人的工作考核内容。

(二)健全精神文明创建的有效运行机制

1 、整体推进机制。文明创建工作是群众参与性很强的活动,要广泛宣传,形成人人参与意识,形成爱院荣院,建院兴院的意识氛围。教研员的考核都要与参与文明创建活动挂钩。文明单位创建工作几乎含盖全院方方面面的工作,精神文明创建工作成为整个教科院的系统工程,因此要从整体形象、整体水平、整体效应的高度上,突出文明创建整体性推进。各部门主要负责人要亲自抓,形成一级抓一级,层层抓落实的机制。

2 、目标责任机制。文明创建重在落实,落实重在责任。院文明办将区文明单位评估的指标进行分解,每一项都明确了责任部门和责任人,强调责任到人,各负其责。各项指标的责任人都要根据本规划制定实施的目标和措施,各负其责,落到实处。

3 、检查评比机制。落实责任制包括对各责任部门和责任人的工作情况进行定期检查的检查评比机制。院内检查作为制度确立,定期进行。

4 、考核奖惩机制。文明创建考核是为教科院中心工作服务,促进教科院科研、管理、后勤等各方面工作。考核的基本项目以市文明创建评估指标体系为基准。院文明办每年对各部门的精神文明创建活动进行年度评比。

5 、榜样示范机制。坚持以党风促教风,以教风带学风,开展文明办公室、文明职工、文明家庭的创建活动。对在全院创建工作中涌现出具有示范作用和影响的人和事,给予一定的物质奖励,形成弘扬先进的机制。

6 、投入保证机制。按创建区级文明单位的要求,加大经费投入,改善设施,提高物质保证。主要包括:单位文明环境整体规划和建设的费用,信息栏、宣传栏、人文景点等重点建设的费用,文明创建活动日常经费,文明集体和文明个人的奖励等费用。

(三)健全创建工作责任制

1 、以坚持班子建设为龙头,坚持党的教育方针,坚持立德树人,坚持教育改革,突出人文关怀,整体推进创建工作。

2 、以院办公室为组织、管理主体,以确保环境卫生整洁、优美、环保为目标,深入开展爱国卫生运动,严格执行卫生管理制度。确保环卫设施完善,单位内部整洁有序,公共设施相对齐全,生产、生活秩序井然,环境优美,绿化工作达到区以上绿化先进标准。同时重视环保和环保宣传教育。

3 、院文明办要发挥党、政、工、团的积极作用,坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观,习近平总书记重要思想教育干部群众,弘扬爱国主义、集体主义、社会主义和新时期艰苦创业精神,深入持久地开展社会主义道德教育,做到:创建活动深入扎实,思想道德风尚良好;政治思想教育网络、阵地健全;干部群众精神状态好,有较强的创建意识;创建工作有目标、有计划、有要求、有措施;积极参加当地或行业开展的各类精神文明建设活动,充分发挥示范带头作用。

4 、教科院行政要重视智力投资,组织员工学习科技文化知识,不断提高干部群众的科学文化素质。广泛开展丰富多彩、健康有益的群众性文体活动。确保各类文化设施完善,精神文明建设项目投入逐年有所增加。

5 、健全综合治理领导小组,做到社会治安综合治理措施落实,民主法制教育经常化、制度化、规范化,治安状况、公共秩序、工作纪律良好,安全教育措施落实,一般治安案件发案率和事故率保持在最低,确保单位治安状况良好。

6 、党、工、团加强移风易俗宣传,反对铺张浪费,坚决杜绝邪教、封建迷信、聚众赌博等。

7 、教科院行政要坚持坚持党的基本路线,认真贯彻执行国家有关的法规、政策,在政治上同党中央保持一致,继续加强领导班子和教师队伍建设,确保领导班子坚强有力,创建意识强。

8 、党政一把手对三个文明建设负总责,建立健全党、政、工、团、妇各负其责、齐抓共管的领导体制和工作机制。确保创建工作做到组织、制度、活动、经费“四落实”。

四、精神文明创建主要措施:十项实施工程

为使我院党的建设、思想道德、教学科研、师德师风、院务公开与民主管理、院容院貌、治安保卫、后勤保障等八个方面有明显的提高,必须抓好载体,切实发动全体师生员工参与,为此,在新一轮文明创建中要以八项实施工程为抓手,整体推进我院精神文明建设。

八项实施工程为:

1 .思想建设学习工程。

2 .道德修身培育工程。

3 .素养课堂达标创优工程。

4 .优良师德创建工程。

5 .民主管理规范工程。

6 .优美环境实施工程。

7 .保障稳定放心工程。

8 .先进榜样激励工程。

 

 


责任编辑:dthello

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